Bijlagen bij COM(2022)526 - Europees Jaar van de Vaardigheden 2023

Dit is een beperkte versie

U kijkt naar een beperkte versie van dit dossier in de EU Monitor.

dossier COM(2022)526 - Europees Jaar van de Vaardigheden 2023.
document COM(2022)526 NLEN
datum 10 mei 2023
annexes_EN.pdf">Verslag over het eindresultaat , mei 2022.
(13) Cedefop, The green employment and skills transformation, blz. 22.
(14) Eurostat, TRNG_AES_100 , gegevens uit 2016, die verwijzen naar deelname aan opleiding in de afgelopen twaalf maanden, uitgezonderd opleidingen in de praktijk.
(15) Eurostat, “Bevolking op 1 januari naar leeftijd, geslachte en type projectie (proj_19np)”.
(16) Gedefinieerd als de verhouding tussen het aantal personen van 65 jaar en ouder en het aantal personen tussen 15 en 64 jaar, vermenigvuldigd met 100. Zie Eurostat, PROJ_19NDBI
(17) Op 1 januari 2021 bestond 5,3 % van de totale bevolking uit onderdanen van derde landen die in de EU-27-lidstaten verblijven. Volgens Eurostat waren zij in 2020 (op basis van de gegevens van de arbeidskrachtenenquête en de ISCO-08-classificatie) echter goed voor 8,7 % van de schoonmakers en helpers, 7,2 % van de medewerkers in de voedselbereiding, 6,9 % van de werknemers in de landbouw, bosbouw en visserij, 6,1 % van de werknemers in de bouw en 6,0 % van de werknemers in de mijnbouw, de bouw, de industrie en het vervoer.
(18) JRC, Immigrant Key Workers: Their Contribution to Europe’s COVID-19 Response , 23 april 2020.
(19) Eurostat, Migrant integration statistics – arbeidsmarktindicatoren (gegevens geëxtraheerd in april 2021). Zo bedroeg in 2020 de arbeidsparticipatie in de EU voor de leeftijdsgroep 20-64 jaar 61,9 % voor personen die buiten de EU zijn geboren, tegenover 73,5 % voor de autochtone bevolking en voor personen die in een andere EU-lidstaat zijn geboren.
(20) PB C , , blz. .
(21) PB C , , blz. .
(22) Europese Arbeidsautoriteit, Verslag over tekorten en overschotten aan arbeidskrachten 2021 en ENISA, Ontwikkeling van vaardigheden op het gebied van cyberbeveiliging in de EU, maart 2020. Volgens de ENISA-studies is er in cyberbeveiliging sprake van een tekort van 291 000 professionals.
(23) Eurostat, Key Figures on European Businesses , editie van 2022, blz. 10.
(24) Mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement, de Raad, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio’s – Een kmo-strategie voor een duurzaam en digitaal Europa ( COM(2020) 103 final ).
(25) Europese Commissie (2021), Labour Market and Wage Developments in Europe, blz. 26.
(26) Eurostat, Employment (as % of the population aged 20 to 64), ( LFSI_EMP_A ).
(27) Mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement, de Raad, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio’s – het actieplan voor de Europese pijler van sociale rechten ( COM(2017) 0250 final ).
(28)

   Handvest van de grondrechten van de Europese Unie ( 2000/C 364/01 ).

(29) Het actieplan voor de Europese pijler van sociale rechten (europa.eu) .
(30) Mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement, de Raad, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio’s – Europese vaardighedenagenda voor duurzaam concurrentievermogen, sociale rechtvaardigheid en veerkracht ( COM(2021) 274 final ).
(31) Resolutie van het Europees Parlement van 11 februari 2021 betreffende de mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement, de Raad, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio’s over de Europese vaardighedenagenda voor duurzaam concurrentievermogen, sociale rechtvaardigheid en veerkracht ( 2020/2818(RSP) .
(32) Conclusies van de Europese Raad , 24-25 juni 2021. De conclusies sluiten aan bij de Verklaring van Porto van 8 mei 2021.
(33) Toespraak over de Staat van de Unie 2022, online op: Staat van de Unie (europa.eu) .
(34) Aanbeveling van de Raad van 16 juni 2022 inzake individuele leerrekeningen ( PB C 243 van 27.6.2022, blz. 26 ).
(35) Aanbeveling van de Raad van 16 juni 2022 betreffende een Europese benadering van microcredentials voor een leven lang leren en inzetbaarheid op de arbeidsmarkt ( PB C 243 van 27.6.2022, blz. 10 ).
(36) Resolutie van de Raad betreffende een vernieuwde Europese agenda voor volwasseneneducatie 2021-2030 ( PB C 504 van 14.12.2021, blz. 9 ).
(37) Aanbeveling van de Commissie van 4 maart 2021 over doeltreffende actieve steun voor werkgelegenheid na de COVID-19-crisis (EASE) ( PB L 80 van 8.3.2021, blz. 1 ).
(38) Aanbeveling van de Raad van 24 november 2020 inzake beroepsonderwijs en -opleiding voor duurzaam concurrentievermogen, sociale rechtvaardigheid en veerkracht ( PB C 417 van 2.12.2020, blz. 1 ).
(39) Mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement, de Europese Raad, de Raad, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio’s – De Europese Green Deal ( COM(2019) 640 final ).
(40) Mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement, de Raad, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio’s – “Fit for 55”: het EU-klimaatstreefdoel voor 2030 bereiken op weg naar klimaatneutraliteit ( COM(2021) 550 final ).
(41) Voorstel voor een besluit van het Europees Parlement en de Raad tot vaststelling van het beleidsprogramma 2030 – Traject naar het digitale decennium ( COM(2021) 574 final ).
(42) Mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement, de Raad, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio’s; Digitaal kompas 2030: de Europese aanpak voor het digitale decennium ( COM(2021) 118 final ).
(43) Mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement, de Raad, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio’s over het actieplan voor digitaal onderwijs (COM(2018) 022 final).
(44) Mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement, de Raad, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio’s – Actualisering van de nieuwe industriestrategie van 2020: een sterkere eengemaakte markt tot stand brengen voor het herstel van Europa ( COM(2021) 350 final ).
(45) Richtlijn (EU) 2021/1883 van het Europees Parlement en de Raad van 20 oktober 2021 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van onderdanen van derde landen met het oog op een hooggekwalificeerde baan, en tot intrekking van Richtlijn 2009/50/EG van de Raad ( PB L 382 van 28.10.2021, blz. 1 ).
(46) Mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement, de Raad, het Europees en Economisch Sociaal Comité en het Comité van de Regio’s over een nieuw migratie- en asielpact ( COM(2020) 609 final ).
(47) Mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement, de Raad, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio’s – Aantrekken van vaardigheden en talent naar de EU ( COM(2022) 657 final ).
(48) Gezamenlijke mededeling aan het Europees Parlement, de Raad, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio’s en de Europese Investeringsbank – de Global Gateway (JOIN(2021) 30 final).
(49) Zie bijvoorbeeld de toename van het aantal afgestudeerden in het hoger onderwijs, zie Onderwijs- en opleidingsmonitor 2021
(50) Conclusies van de Raad van 8 juni 2020 over omscholing en bijscholing als basis voor meer duurzaamheid en inzetbaarheid ter ondersteuning van economisch herstel en sociale cohesie.
(51) Ingesteld bij Verordening (EU) 2021/241 van 12 februari 2021.
(52) De sociale categorieën zijn gedefinieerd en worden toegepast op basis van de methode die de Commissie in overleg met het Europees Parlement en de lidstaten heeft vastgesteld in Gedelegeerde Verordening 2021/2105 . De Commissie en de Raad hebben de 25 herstel- en veerkrachtplannen uiterlijk op 03.10.2022 goedgekeurd.
(53) Verordening (EU) 2021/1056 van het Europees Parlement en de Raad van 24 juni 2021 tot oprichting van het Fonds voor een rechtvaardige transitie PE/5/2021/REV/1 ( PB L 231 van 30.6.2021, blz. 1 )
(54) Aanbeveling van de Raad inzake het garanderen van een rechtvaardige transitie naar klimaatneutraliteit ( PB C 243 van 27.6.2022, blz. 35 ).
(55) Aanbeveling van de Raad van 16 juni 2022 betreffende leren voor de groene transitie en duurzame ontwikkeling (PB C 243 van 27.6.2022, blz. 1).
(56) Mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement, de Raad, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio’s – Een Unie van gelijkheid: strategie inzake de rechten van personen met een handicap 2021-2030 ( COM(2021) 101 final ).
(57) In de zin van artikel 58, lid 2, punt a) of b), van het Financieel Reglement.
(58) Nadere bijzonderheden over de beheersvormen en verwijzingen naar het Financieel Reglement zijn te vinden op de BudgWeb-website: https://myintracomm.ec.europa.eu/budgweb/EN/man/budgmanag/Pages/budgmanag.aspx  
(59) GK = gesplitste kredieten/NGK = niet-gesplitste kredieten.
(60) EVA: Europese Vrijhandelsassociatie.
(61) Kandidaat-lidstaten en, in voorkomend geval, potentiële kandidaten van de Westelijke Balkan.
(62) Outputs zijn de te verstrekken producten en diensten (bijv.: aantal gefinancierde studentenuitwisselingen, aantal km aangelegde wegen enz.).
(63) Zoals beschreven in punt 1.4.2. “Specifieke doelstelling(en)…”
(64) Technische en/of administratieve bijstand en uitgaven ter ondersteuning van de uitvoering van programma’s en/of acties van de EU (vroegere “BA”-onderdelen), onderzoek door derden, eigen onderzoek.
(65) AC = Agent Contractuel (arbeidscontractant); AL= Agent Local (plaatselijk functionaris); END= Expert National Détaché (gedetacheerd nationaal deskundige); INT= Intérimaire (uitzendkracht); JPD = Junior Professionals in Delegations (jonge deskundige in delegaties).
(66) Subplafond voor extern personeel uit beleidskredieten (vroegere “BA”-onderdelen).
(67) Het jaar N is het jaar waarin met de uitvoering van het voorstel/initiatief wordt begonnen. Vervang “N” door het verwachte eerste jaar van uitvoering (bijvoorbeeld: 2021). Hetzelfde voor de volgende jaren.
(68) Voor traditionele eigen middelen (douanerechten en suikerheffingen) moeten nettobedragen worden vermeld, d.w.z. na aftrek van 20 % aan inningskosten.