BIJLAGE - Gemeenschappelijke criteria voor de machtiging van organisaties om als Eures-partners op te treden bij de VERORDENING VAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD inzake een Europees netwerk van diensten voor arbeidsvoorziening, de toegang van werknemers tot mobiliteitsdiensten en de verdere integratie van de arbeidsmarkten - Hoofdinhoud

RAAD VAN Brussel, 22 januari 2014

DE EUROPESE UNIE (OR. en)

5567/14 ADD 1

SOC 33 ECOFIN 57 CODEC 154 MI 63 EMPL 9 JEUN 13

BEGELEIDENDE NOTA

van: de heer Jordi AYET PUIGARNAU, directeur, namens de secretarisgeneraal van de Europese Commissie

ingekomen: 17 januari 2014

aan: de heer Uwe CORSEPIUS, secretaris-generaal van de Raad van de

Europese Unie

Nr. Comdoc.: COM(2014) 6 final i - ANNEX

Betreft: BIJLAGE - Gemeenschappelijke criteria voor de machtiging van organisaties om als Eures-partners op te treden bij de VERORDENING VAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD inzake een Europees netwerk van diensten voor arbeidsvoorziening, de toegang van werknemers tot mobiliteitsdiensten en de verdere integratie van de arbeidsmarkten

Hierbij gaat voor de delegaties document COM(2014) 6 final i - ANNEX.

Bijlage: COM(2014) 6 final i - ANNEX

5567/14 ADD 1 dp

DG B 4A NL

EUROPESE COMMISSIE

Brussel, 17.1.2014 COM(2014) 6 final i

ANNEX 1

BIJLAGE

Gemeenschappelijke criteria voor de machtiging van organisaties om als Eures-partners

op te treden

bij de

VERORDENING VAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD

inzake een Europees netwerk van diensten voor arbeidsvoorziening, de toegang van werknemers tot mobiliteitsdiensten en de verdere integratie van de arbeidsmarkten

{SWD(2014) 9 final} {SWD(2014) 10 final}

NL NL

BIJLAGE

1. D IENSTVERLENING

• 1. 

  Het bestaan van adequate mechanismen en procedures om de geldende arbeidsnormen en wettelijke voorschriften te verifiëren en volledig te doen naleven, met inbegrip van de toepasselijke wetgeving op de gegevensbescherming en de voorschriften en normen inzake de kwaliteit van vacaturegegevens

• 2. 

  De aangetoonde capaciteit om diensten met betrekking tot de uitwisseling van informatie en de verwerking van vacatures, sollicitaties en cv's te verlenen en/of de in deze verordening vermelde ondersteunende diensten te verlenen, in overeenstemming met de door de organisatie gemaakte keuze

• 3. 

  Het vermogen om diensten via meerdere kanalen te verlenen, met ten minste een toegankelijke internet/website van de organisatie

• 4. 

  De capaciteit om werknemers en werkgevers door te verwijzen naar Eures-partners en/of instanties met deskundigheid op het gebied van het vrije verkeer van werknemers

• 5. 

  De bevestiging het beginsel van kosteloze Eures-diensten voor werknemers na te leven

2. D EELNAME AAN HET E URES - NETWERK

• 1. 

  Het vermogen om gegevens tijdig en via betrouwbare weg te verstrekken

• 2. 

  De toezegging om de technische normen en formats voor de uitwisseling van informatie en de verwerking van vacatures, sollicitaties en cv's in het kader van deze verordening na te leven

• 3. 

  Het vermogen en de toezegging om overeenkomstig deze verordening informatie over de dienstverlening en de resultaten aan het nationaal coördinatiebureau te verstrekken

• 4. 

  De beschikbaarheid over – of de toezegging om te voorzien in – adequate human resources in het licht van het geografische of institutionele mandaat dat de organisatie als Eures-partner wenst te verkrijgen

• 5. 

  De toezegging om kwaliteitsnormen met betrekking tot het personeel te waarborgen en het personeel voor het gemeenschappelijke opleidingsprogramma in te schrijven.

Met de EU Monitor volgt u alle Europese dossiers die voor u van belang zijn en bent u op de hoogte van alles wat er speelt in die dossiers. Helaas kunnen wij geen nieuwe gebruikers aansluiten, deze dienst zal over enige tijd de werkzaamheden staken.

De EU Monitor is ook beschikbaar in het Engels.